【員工感悟】現在真的好了

2018/1/9 8:37:31 信息來源:百河鋁業公司 作者:姚二德 分類:文化沙龍

有一次坐在公交車上,突然聽見后排有兩位大姐在聊在近三十年來西寧市的各項變化,她們的交談涉及國家對城鎮居民生活保障的各項政策、城市交通建設、城市環境衛生和文明建設,市民茶余飯后休閑娛樂以及城市移動公廁等。在她們的交談中說的多的一句話就是“現在真的好了”。

她們的交談使我思緒萬千,想想幾年前,企業效益不好,工資不能按時發放,給家庭生活帶來嚴重困難,對我們的思想造成負面影響。幾乎整體都是抱著混日子的態度,直至企業停產在家待業。2016年,在省委省政府的堅強領導下,在省投集團公司的正確領導下,對原黃河水電再生鋁業公司進行了重組,并讓我們員工返崗,從復崗這半年多的工作時間里,讓我們感受到的是現在真的好了。

每當走進交接班室,始終有種家的溫馨。結合5S管理,各類工器具擺放整整齊齊,燒水器,微波爐,熱水器等設施定置擺放,讓我們上班來就像到了家一樣,真好。

在以人為本的人性化管理中,車間領導對每位員工各類信息及時了解掌握,對婚喪、病因等情況的員工及時慰問、安撫,進行電話聯系或面談工作。認真做好思想工作,盡最大努力進行幫扶。同時班組配備急用藥箱,以應對員工在上班期間應急所需。在安全生產工作中,車間領導始終堅持宣傳公司安全生產十大紅線及“1331”安全理念,要求任何工作都不能以人的生命安全為代價,只有在確保人身安全的前提下才能進行生產工作。這些細微工作體現了我們是這個家庭中的一員,是家庭的一分子,是主人。在這樣管理的環境中工作真好。

現在,整個車間面貌有了徹底改觀。員工上崗前要做到五確認,確保安全,各類各項規章制度、工作標準在有序不紊的落實中,從細小的“廁所革命”抓起,各項規定無不體現公司對員工的關心,彰顯以人為本的管理理念。在這樣的環境中工作,我們要有一顆感恩的心,以“廠興我榮,廠衰我恥”的主人翁精神,在自己的崗位上兢兢業業按操作標準工作,為公司的發展增磚添瓦。



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